Какие зарплаты предлагают на крупных заводах Беларуси?

Какие зарплаты предлагают на крупных заводах Беларуси?

Несколько флагманов белорусской промышленности анонсировали повышение тарифных ставок и рост зарплат. Разбираемся столько получают работники на ведущих предприятиях страны.

Руководство БЕЛАЗ сообщило о повышении зарплат на предприятии. Работникам обещают поднять ставки первого разряда на 15%, а специалистам — на 10%.

От их размера зависит уровень сдельных расценок, тарифных ставок и тарифных окладов. Ставки намерены поднять для рабочих на 15%, а для руководителей, специалистов — на 10%. На предприятии уточняют, что повышение затронет в том числе и филиалы. Конкретные суммы на предприятии не называют.

Большинство вакансий, которые сейчас открыты на этом заводе,— на зарплату до 1000 рублей. Нужно учитывать, что суммы в вакансиях наниматели, как правило, указывают до уплаты налогов, то есть на руки выйдет меньше.

На «Гродно Азот» средняя зарплата в первом квартале этого года была на уровне 1805 рублей. В апреле на предприятии собирались поднять тарифную ставку первого разряда на 15%. На заводе прогнозировали, что это позволит увеличить средний заработок до 2000 рублей.

В итоге в апреле средняя зарплата на предприятии планировалась на уровне 2 073,5 рубля, а в мае — 2186 рублей. В мае ко Дню химика рабочим «Гродно Азот» и «Химволокно» дали премию в 300 рублей.

В июле на предприятии ввели новую схему по премиям. Одно из основных изменений — подняли «потолок» по этим выплатам. Если до этого был фиксированный максимальный уровень премии, то с июля ввели диапазон от 45% до 100% в зависимости от финансовых результатов и эффективности работы предприятия в целом. Работники завода также могут получить дополнительную премию, если перевыполнят производственный план, а также обеспечат высокое качество выпускаемой продукции.

На МТЗ среднемесячная зарплата работников за январь — май этого года составила 1605 рублей, за май — 1730 рублей. С 1 октября на этом заводе обещали поднять зарплаты на 8%.

С 1 августа на «Нафтане» ввели изменения по расчету зарплат. Так, для работников увеличили тарифные ставки для рабочих на 50% (тарифных окладов для служащих — на 40%). При этом на заводе уменьшили премии с 90% до 45%, которые были привязаны к результатам хозяйственной деятельности.

На «Нафтане» также установили персональные надбавки, чтобы не допустить снижения размеров зарплаты на момент введения новых условий оплаты труда. «Главный положительный результат реформы — увеличение гарантированной части заработной платы, а именно оплаты по тарифным ставкам рабочих (должностным окладам служащих)», — уточняли на предприятии. Матпомощь на оздоровление, которую выплачивали при выходе в отпуск, а также выходное пособие при прекращении трудового договора не повышали.

Как сообщало издание «Вестник Нафтана», некоторые работники рассказывали, что зарплаты снизились после пересмотра схемы их расчета.

Средняя зарплата на «Нафтане» в первом полугодии 2020-го составляла около 2000 рублей. Более актуальные данные в открытых источниках не публиковались.