Электромонтёры против МСК-78: работодатель пошел на мировую с членами СПМ

Электромонтёры против МСК-78: работодатель пошел на мировую с членами СПМ

В очередной раз Свободный Профсоюз Металлистов помогает работникам добиться законных выплат. Вчера, 21 июня, было заключено мировое соглашение между электромонтёрами Вадимом Юркевичем, Александром Зенько и Павлом Захаровым и ООО «МСК-78». Дело ведёт юрист СПМ Юрий Беляков.

Юркевич, Зенько и Захаров выполняли электромонтажные работы для ООО «МСК-78» с 1 октября по 11 ноября 2021 года. Надо сказать, что суммы, которые работодатель обязался выплатить электромонтёрам, немаленькие – от двух до четырёх тысяч рублей. Однако прошло уже семь месяцев со сдачи работниками акта выполненных работ, а денег им так и не дали. Электромонтёры обратились к нашему юристу Юрию Белякову, и он подготовил исковые заявления в суд Первомайского района города Минска с просьбой взыскать с МСК-78 невыплаченные суммы и неустойку за просрочку денежного обязательства. Однако до суда дело не дошло: сегодня работодатель пошел на мировую, обязавшись выплатить Юркевичу, Зенько и Захарову часть долга до 15 июля.

— Электромонтеры правильно поступили, когда обратились в Свободный профсоюз металлистов. Сейчас они точно получат оговоренные суммы, хотя это займет некоторое время. Советую всем людям, которые попадают в подобную ситуацию идти в профсоюз, – комментирует Юрий Беляков

В Турции профсоюз победил спустя пять лет судов

В Турции профсоюз победил спустя пять лет судов

Спустя почти пять лет после того, как в 2017 году 80 рабочих были уволены за вступление в профсоюз, турецкий суд вынес решение в их пользу и постановил, что профсоюз Birleşik Metal İş имеет право представлять рабочих компании.

В 2017 году входящий в IndustriALL профсоюз Birleşik Metal-İş попытался организовать 420 рабочих металлургического завода Posco Assan в турецкой провинции Коджаэли, так как их совершенно не устраивала заработная плата и условия труда. Когда о попытке объединения в профсоюз узнало руководство, рабочих стали вызывать на индивидуальные беседы и под угрозой увольнения заставлять выйти из профсоюза. Тех, кто отказался это сделать, уволили.

В 2017 году компания изменила место регистрации своего офиса на металлургический завод, чтобы помешать Birleşik Metal-İş набрать необходимое большинство на предприятии. Согласно турецкому законодательству о профсоюзах, в профсоюзе должны состоять не менее 50% +1 член от общего числа работников компании, чтобы он мог считаться законным представителем работников этой компании.

Спустя пять лет, в начале этого месяца, Кассационный суд, высшая судебная инстанция Турции, постановил, что в профсоюзе действительно состоит большинство работников завода и что Posco должна признать профсоюз в качестве партнера по коллективным переговорам.

Ранее суд вынес решение о том, что, поскольку в 2017 году работников уволили из-за профсоюзного членства, увольнения не имеют законной силы, и компания обязана восстановить 80 работников. Posco было предписано в дополнение к выходному пособию выплатить ещё и заработную плату в общей сложности за 16 месяцев.

Однако Posco отказалась восстановить работников, поэтому ей пришлось выплатить дополнительную компенсацию.

В 2017 году Birleşik Metal-İş обратился к акционерам POSCO Steel, а шведский банк Nordea принял решение отозвать инвестиции в POSCO и внес компанию в запретный список за “нарушение установленных норм”.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

— Этот случай ясно показывает, насколько ограничено фундаментальное право на свободу объединения для турецких работников. Недопустимо ждать пять лет, чтобы получить признание профсоюза, причем за счет потери рабочих мест и средств к существованию работников. POSCO и ее партнер воспользовались законодательным процессом, чтобы лишить работников защиты коллективного договора. IndustriALL призывает POSCO уважать окончательный вердикт суда и добросовестно взаимодействовать с Birleşik Metal-İş по вопросу организации и проведения коллективных переговоров.

Posco – пятая по величине сталелитейная компания в мире. На родине в Корее у рабочих компании нет профсоюзного представительства из-за антипрофсоюзной позиции компании.

Источник: industriall-union.org

Максим Позняков вышел на свободу

Максим Позняков вышел на свободу

Председатель Белорусского Независимого Профсоюза Максим Позняков вышел на свободу сегодня, 16 июня.

Максима встречали представители организации БНП «Нафтан» Ольга Бритикова и Нина Борисова.

Максим Позняков был задержан 17 мая рядом с детским садом, куда он отводил детей. 19 числа в Новополоцке прошел суд над председателем БНП, в результате которого Познякову присудили 15 суток ареста за аватарку в Facebook. Прокурор предупредил — после трех правонарушений в течение года будут уголовные дела. В этом году Максиму уже предъявлено два обвинения.

Рабочие Казахстана проведут митинг в Алматы

Рабочие Казахстана проведут митинг в Алматы

18 июня в Алматы, в парке за кинотеатром «Сары-Арка», в 12:00 начнётся митинг «За принятие государством мер для улучшения социально-экономического положения трудящихся, снижение налогового и кредитного бремени с населения Казахстана».

Митинг разрешён после многократных отказов.

На данном митинге будут рассмотрены и выдвинуты следующие требования:

1) Ратифицировать Конвенцию №131 Международной Организации Труда.

Минимальная заработная плата должна иметь силу закона и не подлежать понижению; неприменение этого положения должно влечь за собой соответствующие уголовные или другие санкции в отношении ответственного лица или лиц. Заработная плата должна учитывать потребности работников и их семей, принимая во внимание общий уровень заработной платы в стране, стоимость жизни, социальные пособия и сравнительный уровень жизни других социальных групп. Подробно с конвенцией можно ознакомиться тут: ilo.org

2) Ввести обязательную индексацию заработной платы с учётом не номинального, а реального уровня доходов трудящихся.

3) Разрешить пенсионерам по собственному желанию работать после достижения пенсионного возраста. Разрешить им работать и получать пенсию, если они сами этого хотят и им позволяет здоровье.

Сейчас работодатель вправе прекратить любой трудовой договор с гражданами пенсионного возраста. Это позволяет работодателям требовать от пенсионеров, желающих остаться на рабочем месте, соглашаться на кабальные условия труда. Кроме этого, возможность в белом секторе занятости увольнять пенсионеров без объяснения причин развивает серый сектор, в который пенсионеры и уходят.

4) Ввести прогрессивное налогообложение и налог на роскошь для олигархов. Те, кто получает минимальные доходы, не должны облагаться налогами; те, кто получает сверхприбыли с капитала, а не с труда, должны облагаться повышенными налогами.

5) Кроме того, будут подниматься вопросы о принудительном труде и принудительном замужестве, о положении женщин-работниц в Казахстане, о защите труда частично занятых и занятых в организациях с нулевым количеством трудочасов.

Источник: Красная Юрта

Комитет по соблюдению норм МОТ опубликовал решение по Беларуси

Комитет по соблюдению норм МОТ опубликовал решение по Беларуси

Комитет по соблюдению норм МОТ выразил сожаление по поводу задержания, тюремного заключения и жестокого обращения с рабочими во время их содержания под стражей.

Комитет выразил сожаление по поводу эскалации мер по подавлению профсоюзной деятельности, а также систематического уничтожения независимых профсоюзов.

Комитет выразил глубокую озабоченность тем, что спустя 18 лет после доклада Комиссии по расследованию правительство не приняло мер по выполнению большинства рекомендаций Комиссии.

Комитет напомнил о рекомендациях Комиссии по расследованию 2004 года, отметив отсутствие прогресса в их выполнении и необходимость их полного и эффективного выполнения без дальнейших задержек. Принимая во внимание состоявшееся обсуждение, Комитет настоятельно призывает правительство, в консультации с социальными партнерами:

— безотлагательно восстановить полное соблюдение прав трудящихся на свободу объединения;

— воздерживаться от ареста, задержания, насильственного обращения, запугивания или преследования, включая судебное преследование, профсоюзных лидеров и членов профсоюзов, ведущих законную профсоюзную деятельность;

— незамедлительно расследовать предполагаемые случаи запугивания или физического насилия путем проведения независимого судебного расследования;

— немедленно освободить всех профсоюзных лидеров и членов профсоюза, арестованных за участие в мирных собраниях или арестованных за осуществление своих гражданских свобод в рамках законной профсоюзной деятельности, и снять все связанные с этим обвинения, включая следующих лиц: Александр Ярошук, член Административного совета МОТ; Сергей Антусевич, вице-президент Белорусского конгресса демократических профсоюзов (БКДП); Геннадий Федынич, лидер Белорусского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП); Николай Шарах, председатель Свободного Профсоюза Белорусского (СПБ); Александр Бухвостов, председатель Свободного профсоюза металлистов (СПМ); Зинаида Михнюк, заместитель председателя Белорусского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП);

— в срочном порядке предоставить доступ посетителям, включая сотрудников МОТ, для выяснения условий ареста и содержания и благополучия вышеупомянутых лиц;

— отменить Постановление Совета Министров № 49 с поправками, чтобы позволить

объединениям работников и работодателей реализовать своё право на организацию массовых мероприятий на практике.

— принять незамедлительные меры для полного выполнения доклада Комиссии по расследованию 2004 года и выводов Комитета Конференции по применению стандартов, включая выводы, принятые Комитетом в 2021 году.

Комитет также передает этот вопрос Административному совету для последующего рассмотрения на его сессии в июне 2022 года и рассмотрения в это время любых дальнейших мер, включая те, которые предусмотрены в Уставе МОТ, для обеспечения выполнения рекомендаций Комиссии по расследованию.

Кроме того, Комитет полностью воспроизводит свои выводы 2021 года.

Комитет выражает свое разочарование медленным процессом выполнения рекомендаций Комиссии по расследованию. Последние события свидетельствуют о шаге назад и дальнейшем отступлении правительства от своих обязательств по Конвенции.

Поэтому Комитет настоятельно призывает правительство принять до следующей конференции, в тесной консультации с социальными партнерами, все необходимые меры для полного выполнения всех оставшихся рекомендаций Комиссии по расследованию.

Комитет предлагает правительству воспользоваться технической помощью МОТ.

Комитет просит правительство представить подробную и полную информацию о принятых мерах и достигнутом прогрессе по всем вышеуказанным вопросам и передать все соответствующие законодательные тексты Комитету экспертов до его следующего заседания в консультации с социальными партнерами.

Комитет предлагает Правительству воспользоваться технической помощью Бюро.

Комитет просит правительство представить Комитету экспертов к 1 сентября 2022 года доклад, содержащий информацию о применении Конвенции в законодательстве и на практике, в консультации с социальными партнерами.

Комитет постановляет включить свои выводы в специальный параграф доклада и упомянуть данный случай как случай продолжающегося невыполнения Конвенции.

Интервью с Александром Бухвостовым. «Обычный режим» стал чрезвычайно трудным для независимых профсоюзов

Интервью с Александром Бухвостовым. «Обычный режим» стал чрезвычайно трудным для независимых профсоюзов

На вопросы редакции бюллетеня «Рабочее слово» и сайта Свободного Профсоюза Металлистов отвечает председатель СПМ Александр Бухвостов.

Александр Иванович, прошло несколько месяцев с того дня, когда в офис Свободного профсоюза металлистов пришли с обыском. Я намеренно сужаю пока этот вопрос, хотя обыски, задержания, предъявления претензий якобы в криминальных деяниях, коснулись всех организаций Конгресса демократических профсоюзов. Давайте проанализируем, что произошло с СПМ: жив он, действует, замер в ожидании лучших времен или смирился с готовностью исчезнуть?

Началось с первого обыска. А потом пошёл массированный «наезд», когда было задержано более десятка профсоюзных лидеров и активистов, когда проводились обыски в офисах и квартирах. Ряд наших коллег до настоящего времени не отошли от перенесенных ощущений и психологических травм.

Хотя все это было ожидаемо, но думалось, что Правительство не пойдет на радикальное игнорирование ратифицированных Конвенций и Рекомендаций МОТ. Увы, эти документы не стали защитой. На предприятиях, в регионах в течение ряда лет проводилась постоянное принуждение работников к выходу из нашего профсоюза. В последнее время на заводах и в фирмах стали требовать от них справки подтверждающие, что они не члены СПМ. Началось эта кампания в Могилеве еще в прошлом году. Продолжается в Минске, в других городах. Жалко людей, которые приходят, за справкой и извиняются.

Вначале, трудно было объяснить, почему практически все силовые ведомства сразу взялись за наш профсоюз. Их требования к СПМ подчас пересекаются и ставят нас в затруднительное положение. Например, мы не могли выполнить требования Генеральной прокуратуры в полном объеме, так как все документы и техника находится в следственных органах.

Но, сегодня все прояснилось. Генеральная прокуратура подала документы в Верховный суд о прекращение деятельности всех независимых профсоюзов. 

Ситуация изменилась. В ближайшее время, в соответствии с планом работы, следует собрать Совет СПМ и обсудить создавшееся положение.

Для независимых профсоюзов создали невозможные условия для работы. Все наши предложения по включению СПМ в систему социального партнерства не нашли поддержки. Профсоюз – это в первую очередь люди, работники. С лидерами ясно. А вот работники на предприятиях похоже затаились.

Как бы вы сравнили масштаб и характер репрессий с предыдущей практикой претензий власти к негосударственным профсоюзам?

— Конечно, в истории независимого профсоюзного движения было всё, практически ликвидированы все первичные организации на предприятиях. Но сегодня мы стоим перед фактом ликвидации независимых профсоюзов и профцентра в стране, перечеркивание отношений с МОТ. Подведение всех лидеров под уголовную статью – такого не было.

На сайте СПМ появилось сообщение, что профсоюз функционирует в обычном режиме. Что скрывается за этими словами? Как выглядит обычный режим в реальности?

— В реальности, это то, что в офисе СПМ будут находиться члены Совета СПМ, можно подойти к работникам в офис в случае необходимости с любыми вопросам. В остальном, как я уже и говорил, деятельность профсоюза затруднена.

Термин «обычный режим» в данном случае условный. Мы, например, не можем выпускать информационный бюллетень. Нет денег на бумагу, изъята техника. Какая уж тут обычность?!

Сейчас в заключении находятся активисты СПМ Яна Малаш, Виталий Чичмарёв, Артём Жернак, Михаил Громов. Как вы думаете, почему именно на них пал тяжёлый жребий оказаться за решёткой?

— Я думаю, это связано с волнениями на предприятиях в 2020 году, возможно, за их какие-лидо выступления в соцсетях. Хотя, все они понесли ранее за те деяния  административные наказания. Но, наверное, показалось мало. Все они члены Совета СПМ. Я. Малаш — заместитель председателя СПМ, В. Чичмарев – главный технический инспектор.

Сохраняется ли возможность у СПМ оказывать своим попавшим в беду товарищам юридическую помочь, материальную поддержку, выражать солидарность?

— Возможности ограничены.

Каковы возможности СПМ в сохранении юридической службы?

— Пока юридическая служба работает.

Александр Иванович, какова сейчас реакция МОТ и глобального объединения IndustriALL на положение дел в демократических профсоюзах?

— Реакция МОТ, МКП и IndustriALL крайне негативны. Все организации сделали обращения к руководству Беларуси, разворачивается кампания международной солидарности. Вопрос по Беларуси, как известно, внесен в повестку работы органов Конференции МОТ, которая проходит в Женеве.

Если бы в Беларуси соблюдались Конвенции МОТ, ведь ратифицированы 54 Конвенции, выполнялись Рекомендации Комиссии МОТ по расследованию, была бы совсем другая сейчас ситуация в отношениях Правительства с МОТ.

Взять, к примеру, использование безвозмездной солидарной помощи от международных организаций трудящихся, по которой есть вопросы к нам. Привожу текст Рекомендации №9:

«Комиссия рекомендует внести изменения в Декрет № 24 об использовании иностранной безвозмездной помощи, как это было предложено контрольными органами МОТ, с целью обеспечения того, чтобы организации трудящихся и работодателей могли эффективно организовать свою деятельность, а также пользоваться помощью, предоставляемой международными организациями трудящихся и работодателей в соответствии со Статьями 5 и 6 Конвенции.» 

Изменений внесено не было. Проблема осталась нерешенной.

Видел в интернет-изданиях суждения о том, что Конгресс и профсоюзы, входящие в него, были против введения экономических санкций, и что именно позиция БКДП спасла экономику Беларуси от самых жёстких мер. В этой связи совершенно непонятно желание властей удушить профсоюзное движение вне рамок Федерации. Как вы бы это прокомментировали?

— Действительно, БКДП занимал конструктивную позицию и не поддерживал, как и СПМ, санкции против промышленных предприятий и экономики. Александр Ярошук подвергался за это нападкам от представителей политической оппозиции.

Но, увы, у власти другое мнение, или они просто бьют по площади. Мне также это непонятно. И не хочу комментировать.

Как вы поддерживаете связь с другими профсоюзами Конгресса? Есть ли какая-либо информация от Ярошука, Антусевича и других подследственных?

— Информации от наших коллег, которые в тюрьме, особой нет. Адвокаты отмалчиваются. Связь с ними только через родственников.

Проведено заседание Совета БКДП. Исполнение обязанностей председателя БКДП в отсутствии А. Ярошука, возложили на М. Поздняков. Но его также посадили на сутки.

Перед конференцией МОТ мы с Н. Шарахом обратились в Минтруда и Администрацию Президента с предложением обсудить ситуацию и согласовать позиции перед Конференцией МОТ, но с нами говорить никто не пожелал. Курс был взят на уничтожение независимых организаций. Но ведь в МОТ поднимется вопрос по ситуации в Беларуси, о положении профсоюзов, выполнение основополагающих Конвенций и решения будут приниматься, которые можно было бы скорректировать в пользу нашей страны.

Попытка нанести урон профсоюзам начиналась в Могилеве, одной из сильнейших организаций СПМ. Там включились в нечистоплотные провокации телевизионщики, распространяя ложь об СПМ. Как сейчас реагирует на местах на репрессии?

— Развернута кампания против нашего профсоюза, против всех независимых профсоюзов. Эта кампания шла в стране все время, а сейчас перешла в завершающую фазу. Методы не меняются. Опять покажут по ТВ, обвинят в том, что лидеры профсоюзов получают гранты и т. д. Ролик Могилевского ТВ так, мелочь. Но, несмотря на пропаганду, рейтинг независимых профсоюзов в белорусском обществе достаточно высок.

Что можно посоветовать рабочим, состоящим в СПМ, выражающим симпатии к независимому профсоюзу? Вариантов действий мало, но всё-таки…

Надо сохранять организации, сохранять членство.  Силовыми действиями, репрессиями, страхом и преследованиями единство в обществе не создашь.

Все равно рабочие должны иметь свои организации.  Ведь, если не будешь защищать свои трудовые права, не будешь хорошо знать Трудовой кодекс и законодательство, то сложно отстоять справедливое отношение на предприятии к установлению оплаты и условий труда. И чтобы людьми зваться, даже на производстве за это надо бороться.

МКП призвала к солидарности с Независимыми профсоюзами Беларуси

МКП призвала к солидарности с Независимыми профсоюзами Беларуси

8 июня Международная конфедерация профсоюзов провела акцию в Женеве в поддержку активистов независимых профсоюзов Беларуси, находящихся под стражей.

МКП призвала профсоюзных активистов из разных стран мира также выразить солидарность с Независимыми профсоюзами Беларуси. Пикеты с призывом к правительству Беларуси освободить задержанных участников независимого профсоюзного движения прошли в Берлине, Амстердаме, Варшаве, Сеуле, Дакке и других городах.

После массовых задержаний членов Независимых профсоюзов Беларуси 19 апреля 2022 года под стражей до сих пор находятся члены Свободного Профсоюза Металлистов Янина Малаш, Михаил Громов, Виталий Чичмарёв и Мирослав Собчук. Председатель первичной организации МАЗа Артём Жернак был задержан ещё в ноябре прошлого года. Также в заключении находятся председатель БКДП Александр Ярошук и его заместитель Сергей Антусевич.

Дворчук против «ДеревоКомплекта»: член СПМ вернул себе больничный по тяжелой травме

Дворчук против «ДеревоКомплекта»: член СПМ вернул себе больничный по тяжелой травме

Не смотря на непростое положение дел, профсоюз продолжает делать свою работу. Сергей Дворчук, член СПМ и бывший работник ЧУП «ДеревоКомплект» при помощи нашего юриста Юрия Белякова вернул себе оплату больничного на сумму 4700 рублей.

В октябре 2021 года с Сергеем Дворчуком случился несчастный случай на производстве, в результате которого он получил травму руки. Руку практически отрезало циркулярной пилой. Однако наниматель отказался проводить расследование несчастного случая, кроме того «ДеревоКомплект» отказался оплачивать Сергею больничный. Юрий Беляков составил для Дворчука исковое заявление в суд Минского района с просьбой обязать нанимателя оплатить больничный. Далее, Беляков проделал другую работу, в результате которой Белгосстрах возместил Сергею оплату больничного без суда. Теперь Дворчук и Беляков готовят исковое заявление в суд Минского района о взыскании компенсации морального вреда с ЧУП «ДеревоКомплект» и его директора в частности.

— Такие иски удовлетворяют в 100% случаев. Главный вопрос в сумме возмещения вреда. При такой травме Сергей Дворчук может рассчитывать на компенсацию до 5000 рублей, — комментирует юрист.

Победа профсоюза в ЮАР: рабочие добились постоянного повышения зарплат

Победа профсоюза в ЮАР: рабочие добились постоянного повышения зарплат

После двухнедельной забастовки, во время которой рабочие проводили уличные акции протеста и одновременно вели переговоры, Национальный профсоюз рабочих-металлистов ЮАР (NUMSA) подписал с компанией ArcelorMittal South Africa соглашение о повышении заработной платы на 6,5 процента выше уровня инфляции.

Соглашение о повышении зарплаты, подписанное 25 мая, означает, что на такой же процент будут увеличены пособие на жилье, выплаты за счёт нераспределённой прибыли, выплаты за обязательную сверхурочную работу, пенсии, доплаты за работу во вторую и третью смены, доплаты за нахождение в режиме ожидания в нерабочее время и другие пособия. По информации NUMSA, повышение будет производиться с июня. Помимо этого, каждый рабочий получит единовременную денежную выплату в размере 5000 рандов (320 долларов США).

Забастовка началась 11 мая. Рабочие потребовали повышения заработной платы на семь процентов. Во время забастовки профсоюз NUMSA, входящий в Глобальный союз IndustriALL, напомнил, что компания по производству стали объявила о высоких прибылях в 2021 году.

Компания ArcelorMittal, владеющая заводами, расположенными в городах Вандербейлпарк, Феринихинг, Салданья и Ньюкасл, хотела остановить забастовку через суд, но проиграла. Профсоюз в суде по трудовым спорам заявил, что право рабочих на забастовку закреплено в Конституции и защищено трудовым законодательством. Суд согласился с доводами NUMSA о том, что забастовка не может быть остановлена, хотя компания ArcelorMittal настаивала на признании того, что некоторые участки сталелитейного производства относятся к наиболее важным системам жизнеобеспечения, и рабочим, занятым на этих участках, бастовать запрещено. После решения суда забастовка, как и переговоры, продолжились.

Генеральный секретарь NUMSA Ирвин Джим сказал: «Мы подписали соглашение сроком на один год. Оно вступает в силу задним числом, с апреля, и истекает 31 марта 2023 года. Начальное предложение работодателя было ноль процентов повышения. Мы значительно продвинулись вперед, чтобы достичь этого результата. Это соглашение – победа всех членов NUMSA, пожертвовавших многим в борьбе за повышение заработной платы и улучшение условий труда. Они сделали это не только для себя, но и для будущих поколений рабочих. Добиться повышения заработной платы выше уровня инфляции во время пандемии Covid-19 – это большое достижение, и без них оно было бы невозможно. Мы также хотим поблагодарить специалистов NUMSA за огромные усилия, которые они приложили, чтобы добиться заключения этой сделки от имени рабочих».

«Мы поздравляем NUMSA с подписанием соглашения о заработной плате в то время, когда стоимость жизни в ЮАР постоянно растет. Похвально, что профсоюз не утратил решимости и боевого духа в борьбе за прожиточный минимум и улучшение трудовых стандартов», – отметила региональный секретарь IndustriALL по странам Африки к югу от Сахары Поле Франс Ндессомин.

Источник: industriall-union.org

В Украине хотят разрешить официально пренебрегать трудовым законодательством

В Украине хотят разрешить официально пренебрегать трудовым законодательством

В Украине назревает реформа трудового законодательства. Работодатели Украины смогут заключать с работниками индивидуальные договора с условиями, не соответствующими Кодексу Законов о Труде (КЗоТ), сообщает GSMinfo.

В парламенте активно обсуждается новый законопроект №5371, который позволит работодателям официально предлагать работникам индивидуальные условия труда, даже если они нарушают основные предписания КЗоТ. Такое право получат руководители предприятий со штатом до 250 человек, то есть представители малого и среднего бизнеса.

Законопроект, главным инициатором которого является народный депутат Галина Третьякова из фракции «Слуга народа», имеет целью вывести из тени рынок труда. Однако достижение такой благородной цели может дорого обойтись работникам, которых лишат многих их законных прав. В частности, в индивидуальных договорах работодатели смогут устанавливать более долгий рабочий день, меньше минимальной зарплаты и даже упрощенные условия увольнения работника.

Следует отметить, что закон все же рекомендует работодателям учитывать при составлении индивидуальных договоров базовые нормы Кодекса законов о труде. В частности, речь идет о минимальной заработной плате, количестве рабочих часов в неделю, сроке отпуска и т.д. Но такая рекомендация действительно ни к чему не обязывает и окончательное решение все равно остается за руководителем.

Авторы закона утверждают, что некоторые предписания трудового законодательства Украины безнадежно устарели и не подходят под формат работы большого количества современных предприятий. Поэтому работодатели вынуждены договариваться об условиях труда со своими подчиненными неофициально, на словах, поскольку эти условия выходят за рамки КЗоТ (например, слишком длительный рабочий день). А это способствует отходу рынка труда в теневую сферу.

Если же работодатели получат право заключать с работниками официальные соглашения, в которых прописан индивидуальный рабочий график, заработная плата и т.д., это, по словам авторов законопроекта, поможет вывести из тени значительную часть предприятий.

Пока законопроект с изменениями в трудовом законодательстве активно обсуждают эксперты. Часть из них видит в документе большие перспективы украинского рынка труда, другие – пренебрежение правами среднестатистического работника. Между тем, в Раде проект закона №5371 уже приняли за основу. А это значит, что его, пусть и с незначительными изменениями, все же воплотят в жизнь.

Таким образом, Украинское правительство пытается под шумок урезать права наёмных работников в угоду бизнесу, пока взгляды всего мира прикованы к вооруженному конфликту, разразившемуся на территории страны. Такое решение не является чем-то неожиданным, но, безусловно, наносит большой вред рабочему движению и является антигуманным, особенно в сложившихся условиях.