У богатых свои причуды

У богатых свои причуды

Практически все гонщики Формулы 1 подписали документ, в котором сообщили, что если их финансовые проблемы не будут решены, то они готовы организовать забастовку. Об этом пишет мировая спортивная пресса.

По информации СМИ, документ не подписали только Хэмилтон и Кими Райкконен. Финн не входит в состав GPDA, поэтому он не принимает участие в совещаниях, а мотивы британца пока остаются неясными.

До сегодняшнего дня Райкконен так и не получил своих честно заработанных денег. Во время гран-при Бахрейна менеджер Райкконена встречался с представителями Lotus для того, чтобы осудить этот вопрос.

Райкконен – это не единственный пилот, который оказался в подобной ситуации. За нынешний сезон или за прошлые годы выплат ждут Камуи Кобаяши, Роман Грожан, Адриан Сутил и Нико Хюлькенберг.

За рубежом

За рубежом

Как обувают в Китае

В Китае 30 тысяч рабочих крупнейшей фабрики по производству спортивной обуви (Nike, Crocs, Adidas, Reebok) объявили бессрочную забастовку. Рабочие хотят социальных гарантий, без которых их детей не берут в школу.

30 тысяч рабочих обувного гиганта Yue Yuen 15 апреля объявили забастовку, сообщает Reuters. Фабрика находится в китайской провинции Гуандун. Рабочие требуют подписания справедливых контрактов, повышения социальных страховых выплат и заработной платы.

Акция неповиновения проходит на шести заводах, принадлежащих холдингу Yue Yuen Industrial, крупнейшему в мире производителю спортивной и повседневной фирменной обуви брендов: Nike, Crocs, Adidas, Reebok, Asics, New Balance, Puma и Timberland.

В начале апреля рабочие узнали, что со стороны работодателя идет нечестная игра: владельцы фабрики занижают им зарплату в документах на выплату социальных пособий, а подписанные ими трудовые договоры фактически ничего не значат. Все они числятся как временные сотрудники и в любой момент могут быть уволены. Это и стало причиной забастовки.

Обман вскрылся в конце марта — начале апреля, когда один из рабочих, проработавший на фабрике 18 лет, пошел оформлять себе пенсию. Оказалось, что, согласно документам, пенсия ему положена только через 15 лет. Тогда же выяснилось, что ему присвоен статус временного рабочего, что накладывает значительными ограничениями социального обеспечения.

Другой рабочий по фамилии Ли, проработавший на фабрике больше 10 лет, столкнулся с проблемами при устройстве ребенка в школу: его попросили предъявить трудовой договор — это обязательное условие в Китае для устройства детей в школу. Когда он это сделал, ему сказали, что документ недействителен. «Многие мои коллеги не смогли по этой же причине записать в этом году своих детей в школу», — рассказал Ли гонгконгской газете Wen Wei Po.

Рабочие обратились за разъяснениями к администрации фабрики, но их обращения проигнорировали. Тогда фабричные активисты решили собраться в городском парке. На встречу пришли 4 тысячи рабочих, но организаторов сходки они так и не дождались — кто-то сообщил о встрече в полицию и лидеров протеста задержали.

Тогда рабочие перекрыли центральную автомобильную трассу. Полиция в течение нескольких часов пыталась оттеснить рабочих с дороги, происходили небольшие стычки.

«В парке нас собралось около четырех тысяч. Там мы узнали, что накануне вечером полиция схватила наших представителей. После этого мы пошли и заблокировали движение по дороге. Мы требовали, чтобы правительство обратило внимание на нашу проблему. Но вместо представителей властей к нам приехали несколько сот полицейских и начали нас разгонять», — рассказал журналисту The Epoch Times один из участников перекрытия трассы.

После первой акции протеста руководство компании Yue Yuen пошло на переговоры с рабочими. Через 10 дней, 14 апреля пресс-служба Yue Yuen сообщила, что холдинг согласен увеличить социальные пособия. Представитель фабрики пояснил, что это требование работников будет выполнено в начале или середине мая.

Несмотря на то, что руководство фабрики выполнило одно из требований бастующих, работники фабрики не торопятся прекращать стачку. В ожидании возможных беспорядков сотни полицейских прибыли в район, где располагается производство.

Правительство Китая начало менять свой подход к трудовым спорам в пользу рабочих с 2011-12 годов. Сейчас законодательство требует от работодателя создавать согласительные комиссии и договариваться с бастующими. Кроме того закон гарантирует защиту прав бастующих.

Старший научный сотрудник Центра анализа стратегий и технологий, экономист Василий Кашин считает, что после масштабного выступления рабочих и вскрывшихся фактов манипуляций с трудовыми договорами руководство холдинга может попасть под антикоррупционный каток правительства Китая.

«В Китае до сих пор существует институт прописки: существуют документы и правила, которые регулируют права вашего доступа к системе социального обеспечения и образования при переезде на новое место жительства. Для того чтобы этот доступ был, нужно, например, иметь правильно оформленный трудовой договор, а работодатель должен обязательно платить налоги с работника. В нашем случае, видимо, работодатель намухлевал и теперь может выясниться, что проблемы гораздо глубже. Ими займутся налоговые органы», — рассказал «Русской планете» Василий Кашин.

Китай страна с очень высоким уровнем коррупции, не ниже чем в России, — считает Кашин, — но если случай коррупции приводит к «массовому инциденту», как в Китае называют демонстрацию, митинг или любой другой выход на улицы, то в этом случае китайская власть наказывает беспощадно.

«До массовых акций у них можно всё, но если такое произошло, то можно ждать что всех причастных ждет серьезное наказание. В Китае некоторое время назад была серия забастовок на иностранных предприятиях, где бастующим удавалось добиться удовлетворения требований, кое-где полного, где-то частичного. Правительство было на стороне рабочих еще и потому, что Китай сейчас не заинтересован в существовании «потогонных» производств, которые занимаются «выжиманием соков» из работников и таким образом снижают издержки», — подытожил эксперт.

Холдинг Yue Yuen был основан в 1988 году, в 2013 году на его фабриках было произведено 300 миллионов пар обуви. С 2004 году китайский концерн принадлежит тайваньской корпорации Pou Chen. На предприятиях холдинга работает более 60 тысяч человек, они производят обувь по заказам транснациональных корпораций.

Алексей Сочнев, «Русская планета»

НОВОСТИ ГЛОБАЛЬНОГО СОЮЗА INDUSTRIALL

НОВОСТИ ГЛОБАЛЬНОГО СОЮЗА INDUSTRIALL

Победа рабочих Vidriera de San Potosí в Мексике досталась нелегкой ценой
Тридцать три рабочих одержали важную победу в борьбе за восстановление в Vidriera de San Luis Potosí. Компания, уволившая в 2008 году сотни рабочих за создание независимого профсоюза, производит бутылки для экспортного пивного бренда Corona Extra и является дочерней компанией Grupo Modelo-AB InBev.
Независимый профсоюз промышленных работников компании Vidriera штата Сан-Луис-Потоси (Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Industria Vidriera del Potosí (SUTEIVP) при активной поддержке своих членов (около 850 человек) в 2007 году добился повышения зарплаты на 19 процентов. Это была самая значительная победа из всех, достигнутых кем-либо в штате в течение длительного периода времени. Реакция компаний промышленной зоны Сан-Луис-Потоси не заставила себя долго ждать. Они поняли, что не могут допустить такого неприемлемого прецедента в трудовых отношениях, показывающего, что независимый профсоюз, созданный самими рабочими, может стать альтернативой “официальным” профсоюзам.
› Читать дальше
Повышаем единство и влияние профсоюзов в Таиланде
Больше месяца 600 бастующих рабочих Michelin жили в лагере напротив Министерства труда в Бангкоке. 9 апреля с рабочими встретились представители Глобального Союза и тайских членских организаций IndustriALL, чтобы выразить международную поддержку борьбы рабочих.
› Читать дальше
Бренды обманывают надежды выживших после трагедии Rana Plaza
За две недели до первой годовщины обрушения здания Rana Plaza, трагедии, вызвавшей шок во всем мире, количество брендов одежды, сделавших взнос в Целевой фонд доноров, остаётся ужасающе низким.
› Читать дальше
Корейский профсоюзный лидер Ким Джангву на свободе
Благодаря международной кампании Amnesty International и поддержке глобальных профсоюзов, в том числе МКП и IndustriALL, 1 апреля 2014 года корейский профсоюзный лидер и правозащитник Ким Джангву был освобожден. Остальные 14 лидеров, осужденные по тому же делу, до сих пор находятся в тюрьме.
› Читать дальше
Благодаря международной кампании еще двое нефтяников освобождены
Под давлением международного сообщества двое из семи заключенных рабочих были освобождены. Троим, в том числе единственной женщине Розе Тулетаевой, были облегчены условия содержания и они переехали в колонии-поселении. Но два человека, Шабдан Уткилов и Канат Жусипбаев, до сих пор остаются под стражей.
Александр Ярошук: Рабочие места беларусов будут занимать азиаты

Александр Ярошук: Рабочие места беларусов будут занимать азиаты

Тенденция замещения бегущих из страны беларусов выходцами из азиатских стран будет только нарастать

2 апреля Палата представителей ратифицировала соглашение с Таджикистаном о временной трудовой деятельности граждан Беларуси в Таджикистане и граждан Таджикистана в Беларуси.

Документ затронет обоюдный порядок въезда таджиков и беларусов, а также — их трудоустройства, пребывания и выезда, вопросов социальной защиты, пенсионного обеспечения, условий труда, его оплаты и охраны.

Прокомментировать ратификацию документа Служба информации «ЕвроБеларуси» попросила лидера Беларусского конгресса демократических профсоюзов Александра Ярошука.

— Александр Ильич, насколько обоснованы опасения превращения европейской Беларуси в азиатскую страну.

— Проблема заключается в том, что у беларусского режима отсутствует стратегия развития государства. В Беларуси нет условий для того, чтобы граждане страны могли реализовать себя во всех сферах экономики. Жесткий авторитарный режим и административно-командная экономика вынуждают многих беларусов по политическим и экономическим причинам выезжать за пределы страны. Только потому, что они не могут себя реализовать дома, в Беларуси. Возникает проблема рабочих рук, и властям ничего не остается, кроме как принимать в качестве рабочей силы граждан азиатских стран, цетральноазиатских стран.

Поскольку в стране нет ответственной адекватной экономической политики, невозможно урегулировать цивилизованным способом проблемы занятости беларусов на родине.

— Чем чревато нашествие азиатов в Беларусь?

— Количество граждан центральноазиатских стран, Китая, Вьетнама еще не достигло критической отметки. Но в данном случае мы должны говорить об очень тревожной тенденции. Беларусские власти не намерены менять политический курс, не хотят либерализовать административно-командную экономику. Это означает, что тревожные миграционные процессы будут только нарастать. Я не вижу ресурсов и перспектив для повышения зарплат в Беларуси, значит, все больше и больше беларусов будут выезжать из страны, а их место будут занимать азиаты.

— Сколько беларусов трудятся за пределами страны?

— По разным оценкам, за пределами Беларуси трудятся от 300 тысяч до миллиона беларусов.

По официальной статистике, которую недавно обнародовала Россия, там легально находятся около 400 тысяч беларусов. Сколько наших граждан пребывают в России в нелегальном статусе, можно только догадываться.

Мясникович не так давно говорил, что 435 тысяч наших граждан не заняты в экономике страны – а это тоже потенциальные эмигранты.

Мы не знаем точных цифр – статистика скрывает от нас масштабы национальной беды. Но можно говорить про значительную часть беларусов, которые не могут найти себе применения в сфере трудовых отношений в Беларуси.

EroBelarus

Забастовка, как фактор геополитики

Забастовка, как фактор геополитики

Планы США удержать свое влияние в Западном полушарии поставлены под угрозу Национальным профсоюзом строителей Панамы. Об этом пишет ИТАР-ТАСС.

По информации агентства, работы по расширению Панамского канала были полностью парализованы из-за забастовки членов Национального профсоюза строителей, объявленной на неопределенное время.

Известно, что рабочие прибыли на объекты, однако работать не стали.

Профсоюз добиваются от властей Панамы повышения зарплаты своим членам как минимум на 20% ежегодно. Переговоры профсоюзных лидеров и администрации Панамского канала пока не дали результатов.

Отметим, что работы по расширению Панамского канала проводятся с целью увеличить его пропускную способность. Дело в том, что в настоящее время Россией, Китаем и Никарагуа реализуется амбициозный проект по строительству второго канала на панамском перешейке по территории Никарагуа. После ввода его в эксплуатацию монопольный контроль США над морскими перевозками в этом регионе будет утрачен.

Панамский канал после расширения начнет работать на полную мощность в 2016 году.

Наша борьба

Наша борьба

Не надо плакать, организуйтесь!

Руководство ЗАО «Форд мотор компани» объявило о начале массовых сокращений персонала. Если эти планы будут реализованы, рабочих мест лишатся порядка 700 человек, т.е. каждый второй производственный работник.

Работодатель решил поставить профсоюз и весь трудовой коллектив перед свершившимся фактом. 1 апреля администрация разослала пресс-релиз о готовящихся сокращениях в СМИ, и лишь затем удосужилась сообщить об этом рабочим. Не проведя консультаций с действующими на заводе профсоюзными организациями, работодатель обратился к работникам с т. наз. «программой добровольного увольнения», предусматривающей выплату увольняющимся по собственному желанию пяти месячных окладов.

Профсоюз МПРА оценивает действия ЗАО «Форд Мотор Компани» как циничную и нечистоплотную игру, противоречащую принципам социального партнерства. Мы видим в этом исключительно стремление капиталиста переложить последствия кризиса на плечи простых трудящихся.

Администрация предприятия не исчерпала всех возможностей минимизировать социальные последствия кризиса, сохранить рабочие места и обеспечить работникам справедливое возмещение нанесенного вреда.

Мы считаем, что массовое сокращение не является мерой, необходимой для успешного ведения бизнеса компании. Мы будем бороться за каждое рабочее место на предприятии и за предоставление добровольно увольняющимся сотрудникам компенсационных выплат в размере не менее годового оклада. Сокращение каждого конкретного работника должно быть согласовано с профсоюзом. Мы готовы отстаивать наши требования всеми возможными способами, включая забастовки и акции протеста, как мы делали это в 2007 году.

Не надо плакать, организуйтесь!

Председатель МПРА, депутат Законодательного собрания Ленинградской области А.В. Этманов

12, а не 5

Профсоюз МПРА требует для добровольно увольняющихся рабочих «Форда» не 5 окладов, как предлагает администрация, а зарплату за год.

Об этом сообщается в заявлении председателя межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация», депутата Законодательного собрания Ленобласти Алексея Этманова, опубликованном на официальном сайте МПРА.

Ранее руководство «Форд мотор компани» объявило о начале массовых сокращений персонала. Рабочих мест лишатся около 700 человек, т.е. каждый второй производственный работник.

1 апреля администрация разослала пресс-релиз о готовящихся сокращениях в СМИ, и только после этого сообщила об увольнениях рабочим. Без консультаций с действующими на заводе профсоюзными организациями, работодатель обратился к работникам с программой добровольного увольнения, предусматривающей выплату увольняющимся по собственному желанию 5 месячных окладов.

Профсоюз МПРА расценивает этот шаг, как стремление капиталиста переложить последствия кризиса на плечи трудящихся. По мнению профактива, администрация предприятия не исчерпала всех возможностей минимизировать социальные последствия кризиса, сохранить рабочие места и обеспечить работникам справедливое возмещение нанесенного вреда.

Профсоюз обещает бороться за каждое рабочее место на предприятии и за предоставление добровольно увольняющимся сотрудникам компенсационных выплат в размере не менее годового оклада. При этом, сокращение каждого конкретного работника должно быть согласовано с профсоюзом.

Профсоюз готов отстаивать требования всеми возможными способами, включая забастовки и акции протеста, как это было в 2007 году, подчеркнул Этманов.

По его словам, предложение о «программе добровольного увольнения» не было согласовано с действующими на заводе профсоюзными организациями и работники узнали о грядущем сокращении после рассылки пресс-релизов в СМИ.

В Ford Sollers объясняют предпринимаемые жесткие меры «серьезными изменениями экономической ситуации в России – девальвацией рубля и значительным падением спроса на автомобили С-сегмента».

За рубежом

За рубежом

Облегчены условия заключения осужденных жанаозенцев

Руководство колонии-поселения в Актау подтвердило Азаттыку информацию о переводе сюда двоих осужденных по «Жанаозенскому делу». Родные заключенных остерегаются говорить о них

Жительница Жанаозена Нуркия Бекболатова – сестра Нарына Жарылгасынова, осужденного сроком на шесть лет по «Жанаозенскому делу». Нуркия говорит, что очень переживает за ослабевшее здоровье своего 34-летнего младшего брата, отца троих детей, после того, как он попал в заключение в колонию Уральска, и очень обрадовалась, когда услышала, что Нарына переводят в колонию-поселение в Актау. Колония-поселение от тюрьмы отличается тем, что там наполовину закрытый режим, существует порядок, позволяющий заключенным передвигаться в учреждении и работать. 24 марта, в день перевода Нарына в колонию, Нуркия вместе с матерью Сандор Актаевой поехали в Актау, где и встретились с ним.

«ТАК ОБРАДОВАЛИСЬ, КАК БУДТО ОН ДОМОЙ ВЕРНУЛСЯ»

«Для нас его перевод в Актау – это все равно что его возвращение домой. Мы очень рады тому, что он цел и невредим. Он сказал нам, что через день-два пройдет медицинский осмотр, будет на карантине. Они вернулись из холодного региона, поэтому могут заболеть, в целом говорит, что все у них хорошо», – говорит корреспонденту Азаттыка Нуркия Бекболатова.

Родные осужденных по «Жанаозенскому делу» не вступают в откровенный разговор с журналистами, всячески их остерегаются. Нуркия Бекболатова, перед тем как ответить на вопросы корреспондента Азаттыка, также усердно интересовалась, с какой целью ее расспрашивают.

Забастовка нефтяников в городе Жанаозен Мангистауской области, длившаяся около года, в декабре 2011 года завершилась стрельбой полиции. После этих событий, во время которых погибло 16 и более ста человек были ранены, в городе было объявлено чрезвычайное положение, было сложно получить информацию. Одной из первых свидетельниц, давших интервью независимым блогерам, стала мать Нарына Жарылгасынова – Сандор Актаева. Она рассказала внешнему миру о кровавых событиях. После того, как в июне 2012 года по «Жанаозенскому делу» были осуждены 37 нефтяников, родные большинства из них начали всячески избегать разговоров с журналистами. Родные опасаются того, что любые их комментарии о положении осужденных жанаозенцев могут негативно отразиться на находящихся в заключении их близких. В ходе следствия адвокаты и родные обвиняемых сделали заявления о том, что нефтяники подвергались пыткам. Позднее была распространена противоречивая информация о резко ухудшившемся состоянии здоровья осужденной активистки нефтяников Розы Тулетаевой.

ПЯТЕРО ИЗ ТРИНАДЦАТИ ВСЕ ЕЩЕ В ЗАКЛЮЧЕНИИ

В колонию-поселение в Актау наряду с Нарыном Жарылгасыновым был также переведен и 32-летний Максат Досмагамбетов, отец троих детей, осужденный по «Жанаозенскому делу» сроком на шесть лет. Об этом говорит его мать Онайгуль Досмагамбетова, которая виделась с сыном во время ее поездки в колонию-поселение.

«Сына увидела. Слава богу, он в порядке», – говорит она корреспонденту Азаттыка.

Начальник колонии-поселения в Актау Есбол Жигитов подтвердил корреспонденту Азаттыка информацию о переводе Нарына Жарылгасынова и Максата Досмагамбетова, однако предупредил, что на другие вопросы ответит письменно.

Родные осужденных жанаозенцев высказывают предположения, что, возможно, в скором времени в колонию-поселение также будет переведен Канат Жусипбаев, осужденный сроком на шесть лет. Пока получить официальную информацию о нем не представилось возможным.

Нарын Жарылгасынов, Максат Досмагамбетов и Канат Жусипбаев – осужденные, получившие самое строгое наказание по «Жанаозенскому делу», которым до сегодняшнего дня не облегчили наказание. Срок их наказания должен быть завершен в конце 2017 года.

В январе этого года активистка нефтяников Роза Тулетаева, чей семилетний срок заключения по Жанаозенскому делу был сокращен до пяти лет, также была переведена в колонию-поселение.

16 декабря 2011 года в городе Жанаозен вооруженная полиция открыла огонь по бастовавшим нефтяникам, 16 человек погибли, более ста человек были ранены. В связи с данными событиями по обвинению «в организации массовых беспорядков», «воровстве» и «грабеже» были осуждены 37 человек. В июне 2012 года 13 из них получили сроки лишения свободы от трех до семи лет. Трое из 37 нефтяников были полностью оправданы, 21 человек – осужден условно. Все осужденные не признали своей вины.

В настоящее время восьмеро из 13 осужденных нефтяников находятся на свободе. Это Нурлан Аскарулы, Марат Аминов, Кайрат Адилов, Жарас Бесмаганбетов, Бауыржан Непес, Мурат Косбармаков, Талгат Сактаганов и Танатар Калиев. В 2013 году Верховный суд постановил назначенное наказание считать условным и освободить их. В феврале 2014 года было сообщено об освобождении Танатара Калиева.

До сих пор в заключении находятся пятеро из осужденных по «Жанаозенскому делу». Это Нарын Жарылгасынов, Максат Досмагамбетов, Канат Жусипбаев, Роза Тулетаева и Шабдал Откелов.

Радио Аззатык

Наша борьба

Наша борьба

Опять прокуроры

После вмешательства прокуратуры ЯНАО компания «Уренгойгидромеханизация» выплатила 716-ти работникам задержанную заработную плату за январь, сообщает «Русская планета».

Работники предприятия обратились в прокуратуру Нового Уренгоя с жалобой на нарушение трудовых прав еще 1 марта. Началась проверка, в результате которой факт нарушения требований ст. 136 ТК РФ в виде невыплаченной заработной платы за январь 716-ти работникам подтвердился.

Общая сумма задолженности составила 29,1 млн. рублей.

Итогом проверки стали также меры административного воздействияна провинившееся руководство. Так, в отношении первого заместителя генерального директора предприятия Николая Горлач и юридического лица горпрокуратурой были возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде).

Кроме того, генеральному директору ЗАО «Уренгойгидромеханизация» внесено представление об устранении нарушений закона. В результате мер прокуратуры задолженность по зарплате погашена в полном объеме. 

За рубежом

За рубежом

Прорусская сила

Профсоюзы компании STX — производителя вертолетоносцев «Мистралей» — предупредили французское правительство о «последствиях» возможного расторжения контракта по поставке французских вертолетоносцев в Россию, сообщает «БалтИнфо» со ссылкой на Radio France Internationale.

Напомним, в 2011 году Франция подписала с Россией договор на поставку двух вертолетоносцев типа «Мистраль». О возможном расторжении контракта французская строна заявила в связи с действиями России в Крыму.

В профсоюзе отметили, «последствия прежде всего последуют для самих рабочих компании-производителя, в которой были созданы рабочие места».

С критикой главы французского МИДа Лорана Фабиуса, который ранее заявил о возможности приостановить контракты по поставке вертолетоносцев «Мистраль» России, выступили также представители партии «Национальный фронт».

Вице-президент партии Флориан Филиппо считает, что глава французского МИДа Лоран Фабиус «причинил Франции большой ущерб». Филиппо назвал Лорана Фабиуса «главным диверсантом французской промышленности и тысяч рабочих мест».

Кроме того, ранее лидер партии Марин Ле Пен заявила, что Франция настроена «недружественно» по отношению к России.

За рубежом

За рубежом

Блокада по-фермерски

В Польше бастующие фермеры, организованные профсоюзами сельскохозяйственного сектора, блокируют тракторами международные трассы. Об этом сообщает белорусский новостной портал VB.by.

Согласно сообщению, на перекрестке дорог Тересполь – Варшава и Люблин – Белосток появились тракторы, украшенные национальными флагами. Полиция не успела среагировать и организовать объезды заблокированных участков, и стихийные заторы на подъездах к городам Седльце, Мендзыжец растянулись на несколько десятков километров.

На следующий день тракторами заблокирован Збучын и отрезок возле Залесья, примерно 18 км от Бреста.

Отметим, что блокада дороги организуется по часам. Так, например, 13 марта на 18-м км трассы с 14:00 до 20:00 были выставлены тракторы, в течение часа с 14:00 до 15:00 в сторону Бяла-Подляски было пропущено только несколько автобусов со школьниками и машина скорой помощи.

Профсоюзы протестуют против ограничений на продажу свиней. Участники акции требуют, чтобы правительство немедленно начало скупать животных из так называемой буферной зоны, установленной в Польше после обнаружения первых двух случаев заболевания АЧС у диких свиней вблизи границы с Беларусью.

Фермеры объясняют, что каждый день несут огромные финансовые потери. Скотобойни не заинтересованы в покупке свинины из буферной зоны, а свинарники переполнены – жесткие ограничения не позволяют даже выпустить животных из закрытых помещений.

В течение месяца правительство обещало компенсировать урон, который понесли фермеры в связи с запретами на торговлю, однако обещание осталось невыполненным.