Совет СПМ: требуем немедленного освобождения Александра Евдокимчика и Игоря Комлика

Совет СПМ: требуем немедленного освобождения Александра Евдокимчика и Игоря Комлика

Заявление Совета СПМ в связи с обыском и задержаниями активистов

24 февраля около 12.30 неизвестные в гражданском без предъявления документов ворвались в офис СПМ. В помещении профсоюза прошёл обыск. Были изъяты документы, оргтехника, жесткие диски компьютеров. У руководства и сотрудников офиса также забрали личные ноутбуки и мобильные телефоны.

Заместитель председателя СПМ Александр Евдокимчик был брутально задержан и увезен неизвестном направлении. С первой половины дня 24 февраля перестал выходить на связь юрист профсоюза Игорь Комлик. По последней информации он был задержан правоохранительными органами. Его местонахождение на сегодня неизвестно.

Совет СПМ выражает решительный протест действиям представителей силовых структур. Мы расцениваем этот прецедент как грубое и бесчеловечное отношение к представителям организации, которая защищает права трудящихся.

Мы требуем немедленного освобождения активистов СПМ Александра Евдокимчика и Игоря Комлика, возврата изъятой техники и мобильных телефонов.

Настаиваем на привлечении к ответственности виновных в организации обыска в офисе профсоюза, неприкосновенность которого гарантирована Конституцией страны и ратифицированными Беларусью Конвенциями Международной организации труда (МОТ).

Принято Советом СПМ 25.02.2022

Председатель СПМ                                                 А. Бухвостов

IndustriALL призывает страны-участницы Украинского конфликта перейти к переговорам

IndustriALL призывает страны-участницы Украинского конфликта перейти к переговорам

Глобальный союз IndustriALL и Европейский союз industriAll выступили с заявлением, касающимся эскалации конфликта в Украине, в котором призывают руководства стран-участниц как можно скорее сесть за стол переговоров. Перевод оригинального текста мы приводим ниже.

Поскольку напряженность вокруг Украины сохраняется, Глобальный союз IndustriALL и членские организации Европейского союза industriAll призывают приложить все силы для деэскалации и мирного урегулирования конфликта.
 
Нынешняя напряженная ситуация негативно сказывается прежде всего на простых людях, изо дня в день нарушая привычный образ их жизни и усиливая неуверенность в завтрашнем дне. Помимо этого, она дестабилизирует весь регион, усугубляя экономические и социальные проблемы.
 
Глобальный союз IndustriALL и Европейский союз industriAll призывают политиков Украины, Российской Федерации, США, ЕС и международных организаций удвоить свои усилия, чтобы направить процесс в русло диалога и политических решений в целях обеспечения стабильного мирного исхода для Украины и гарантий безопасности для Европы и соседних с Украиной стран.
 
В разрешении кризиса должна преобладать дипломатия. Военная конфронтация будет иметь несоизмеримые гуманитарные последствия и только отдалит нас от долгосрочного и устойчивого решения.
 
Мы выражаем солидарность со всеми профсоюзами региона, которые слишком долго были заложниками геополитических конфликтов. Мы призываем профсоюзы в разных странах к солидарности. Только мир и безопасность могут создать условия для устойчивого восстановления экономики и обеспечения эффективного уровня социальной справедливости и социальной защиты для людей труда и их семей.
 
Заявление подписали:
Йорг Хоффманн, президент Глобального союза IndustriALL
Михаэль Василиадис, президент Европейского союза industriAll
Атле Хойе, генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL
Люк Трайэнгл, генеральный секретарь Европейского союза industriAll

Реинкарнация «народного контроля»: в Беларуси возродились общественные инспекторы

Реинкарнация «народного контроля»: в Беларуси возродились общественные инспекторы

Система общественных инспекторов создана на базе Комитета госконтроля и его территориальных органов.

Фактически это гражданский актив из числа работников государственных и контролирующих органов. Общественные инспекторы будут задействованы при контроле за ценами в торговых объектах, проверках в сфере сельского хозяйства, изучении ситуации по наведению порядка на земле и по другим вопросам. Задания для них будут выдаваться руководителями структурных подразделений и территориальных органов комитета.

Общественными инспекторами могут быть достигшие 25-летнего возраста граждане, имеющие высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование.

На специфическую должность в госконтроль обратились около 100  граждан. В результате  конкурсного отбора удостоверения получили 8 человек. Также в ближайшее время еще 30 примут в областных КГК.

Количество безработных в Беларуси снова растёт

Количество безработных в Беларуси снова растёт

Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты Беларуси, на 1 февраля 2022 года на учете в качестве безработных состояло 6,3 тыс. человек. Месяцем ранее их насчитывалось 5,3 тыс.

В январе 2022 года за содействием в трудоустройстве обратилось 7,8 тыс. человек. На постоянную работу трудоустроено 4,5 тыс. человек, 155 человек направлено на обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, 5 семей безработных переселены на новое место жительства и работы. Спрос на работников по рабочим профессиям составил 64,2 % от общего числа вакансий.
 
В 2021 году количество занятых сокращалось в два раза быстрее, чем в 2020-м, и достигло минимального показателя за десятилетия. По официальной статистике, на 1 января 2022 года наниматели заявили о наличии 92 тыс. свободных рабочих мест, что на 27,8 % больше, чем на 1 января 2021 года, когда в базе было 72 тыс. вакансий. При этом количество зарегистрированных на бирже труда в январе 2022 года сократилось по сравнению с январём 2021 на 26,1%. Однако за последний месяц наблюдался рост зарегистрированных безработных с 5,3 тыс. до 6,3 тыс.
 
«Сокращение занятых в Беларуси – это негативный маркер демографических и социально-экономических процессов, которые способствуют повышению доли населения старше трудоспособного возраста и падению доли трудоспособного населения», — считает социолог Елена Артеменко-Мельянцова.
 
Интересный факт: власти засекретили статистику по количеству пенсионеров. Это произошло после того, как журналисты обратили внимание, что по итогам января — августа даже в Минске, где доступность медицинской помощи куда лучше, чем в регионах, пенсионеров стало меньше на 8,5 тыс. Куда же девались все уволенные/сокращенные, если ни на биржу, ни на пенсию они не ушли? Вариантов два: либо пенсионеры (и не только) стали чаще умирать, либо люди массово уехали из страны.
 
На протяжении последнего года людей также часто увольняли по политическим мотивам, причем работы лишаются мощные специалисты, подготовка которых порой идет в течение десятилетий и заменить которых просто некем.
 
«Серьезной угрозы системе нет. Да, качество работы снизится, упадут показатели инновационности производства, применения высоких технологий, отрасли потеряют задел для роста, но гораздо худшие последствия увольнения таких специалистов наступят для самих профессионалов. В том числе и потому, что у нас нет нормальной системы поддержки людей, потерявших работу. То же пособие по безработице крайне низкое», — уверена социолог.
 
Кстати, с 1 января до 32 рублей выросла базовая величина, к которой привязано пособие по безработице. Теперь его максимальный размер составляет 64 рубля (две базовые величины).

По Индексу экономической свободы Беларусь перешла в разряд «в основном несвободных» стран

По Индексу экономической свободы Беларусь перешла в разряд «в основном несвободных» стран


По Индексу экономической свободы Беларусь перешла из категории «умеренно свободных», где находилась с 2017 года, в разряд «в основном несвободных» стран.

В новом рейтинге стран, который выпускает исследовательский центр The Heritage Foundation, Беларусь по итогам 2021 года заняла 135-е место из 177 возможных.
 
Наша страна оказалась на последнем месте среди 45 стран европейского региона, а ее общий балл, объединяющий множество показателей экономической свободы, находится ниже средних региональных и мировых показателей.
 
Авторы рейтинга высоко оценили нашу страну по таким показателям как, налоговое бремя и фискальное здоровье. Самым слабым местом в Беларуси является неэффективная судебная система и отсутствие верховенства закона.
 
Свобода инвестиций и финансовая свобода также находятся на низком уровне.
 
За пятилетний период экономическая свобода в стране снизилась, констатируют авторы рейтинга. За это время Беларусь потеряла 5 баллов – ее общий балл опустился до 53 из 100 возможных. Таким образом страна оказалась в группе «в основном несвободных» стран.
 
Среди постсоветских стран самое высокое место у Эстонии – она 4-я во всем мире. Также в группу самых свободных попали Литва и Латвия. Россия и Украина находятся в нашей группе «в основном несвободных», занимая чуть более высокие позиции.
 
Отметим, что индекс экономической свободы наглядно демонстрирует, как экономическая свобода влияет на общее благополучие страны. Если все страны мира разделить на пять групп по уровню экономической свободы, то первая и последняя группы будут разительно отличаться друг от друга по ВВП на душу населения по паритету покупательной способности. В группе самых свободных стран этот показатель составит 73,9 тыс. долларов, тогда как в группе самых несвободных – только 7 тыс. долларов.

Работники Apple тайно организовывают профсоюзы

Работники Apple тайно организовывают профсоюзы

Сотрудники нескольких розничных магазинов Apple Store в разных городах США тайно работают над созданием профсоюзов, поскольку рост заработной платы не успевает за инфляцией. Чтобы избежать слежки со стороны администрации и компании Apple, сотрудники используют зашифрованные сообщения и телефоны на базе конкурирующей операционной системы Android, сообщает Washington Post. 

От людей, близких к процессу органайзинга, стало известно, что как минимум два розничных магазина поддерживаются национальными профсоюзами и готовятся в ближайшем будущем подать документы для начала процесса профсоюзного голосования в Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB). Главным камнем преткновения между рабочими и самой дорогой в мире компанией стал вопрос заработной платы, которая стагнирует на фоне растущей инфляции. Рабочие, которые помимо реализации продукции занимаются ремонтом и устранением неисправностей софта, надеются, что с помощью организации в профсоюзы, по примеру успешного объединения сотрудников Starbucks, смогут склонить компанию делиться рекордной прибылью с работниками.
 
По данным Apple, компания имеет более 500 торговых точек по всему миру и еще более 270 в США. В общей сложности в реализации продукции компании с помощью собственной сети задействовано более 65 тыс. человек. Продажи через розничные магазины в 2021 финансовом году составили 36% от общего дохода компании, что приблизительно равно 366 млрд долларов. Работники Apple говорят, что почасовая ставка в компании примерно соответствует средней по рынку в тех регионах, где они работают, но другие компании не зарабатывают так много, как Apple, и рыночная стоимость этих компаний не превышает 3 трлн долларов. Компания Apple не дала комментариев по данному вопросу.
 
В последнее время условия работы в компании, по заверениям внутренних источников, стали заметно хуже. Apple не справляется с дискриминацией, издевательствами и сексуальными домогательствами на рабочем месте. В то же время работники одного розничного магазина сказали, что менеджеры стали чаще проводить с ними и их коллегами «разъяснительные беседы» о том, как профсоюз навредит работникам. Перед подачей документов в NLRB сотрудники хотят заручиться поддержкой более чем половины работников каждого магазина, поскольку знают, что как только процесс примет официальный характер, компаний прибегнет к антипрофсоюзным тактикам и попробует убедить работников голосовать против профсоюза.

Александр Бухвостов: «Белорусскую промышленность ждет катастрофа…»

Александр Бухвостов: «Белорусскую промышленность ждет катастрофа…»


Председатель Свободного профсоюза металлистов Александр Бухвостов рассказал «Народной Воле», почему промышленные предприятия Беларуси ждет печальное будущее.

– Я могу судить о заработках лишь на тех предприятиях, где есть члены нашего профсоюза,– говорит Александр Иванович. – Действительно, зарплаты очень разные даже по одной и той же специальности. Это зависит и от того, отгружает ли предприятие продукцию или она зависает на складах. Например, одни из самых низких зарплат – на заводе «Автогидроусилитель», хотя это предприятие всё время работает, не простаивает. На МАЗе, по моим данным, зарабатывают плюс-минус 1800–2000 рублей…

Длинный список свободных вакансий на некоторых белорусских предприятиях связан в том числе и с тем, что многих работников уволили по политическим причинам. И каток увольнений всё еще не останавливается: наказывают на лайки в соцсетях, репосты публикаций с так называемых экстремистских ресурсов, участие в акциях протеста в 2020 году, за принадлежность к независимым профсоюзам. Часто бывает, что увольняют и самых востребованных специалистов. Например, по нашей информации, на МЗКТ почти весь конструкторский отдел уволили, лишились работы специалисты высокой квалификации, с опытом работы.

Грустно, что при этом падает интеллектуальный потенциал промышленных предприятий. Увольняют и простых рабочих, поэтому сейчас везде наблюдается определенный кадровый дефицит. Но при этом стоит отметить, что некоторые и сами уходят. Сейчас на ряде предприятий созданы просто дикие режимы: следят за соцсетями, телефоны проверяют, а где-то и вообще запрещают ими пользоваться. Вот люди и уходят в частный сектор. Я знаю, что сварщики, например, создают свои бригады и зарабатывают в полтора-два раза больше, чем получали на том же Тракторном заводе. Квалифицированные рабочие всегда найдут себе применение.

Ну и как выжить на 600–800 рублей зарплаты, если всё кругом дорожает – лекарства, продукты, коммуналка, бензин? Молодые люди, которые приходят на заводы и начинают получать такую зарплату, долго там не задерживаются, почти сразу уходят. Поэтому я и говорю, что меня не радуют перспективы развития белорусских промышленных предприятий.

В Швеции, к примеру, нет большой разницы в зарплате между опытным рабочим и тем, кто только осваивает профессию. Зарплаты отличаются процентов на 10–15. Конечно, при таких условиях молодой специалист связывает свои перспективы с предприятием, участвует в его жизни и развитии. У нас такого нет. Молодой белорусский специалист, у которого есть семья, ребенок, просто не сможет выжить на эти деньги, особенно если еще необходимо арендовать жилье. Поэтому хорошие специалисты идут в частный сектор. Но там тоже есть свои нюансы: более длинный рабочий день, уже не 8, а 12 часов, иногда полное отсутствие соцпакета…

Сегодня на заводах остаются работать пенсионеры. Пенсия рублей 500 плюс 800 рублей зарплата – и вроде бы худо-бедно прожить можно. Рабочий класс стареет…

Независимые профсоюзы и раньше говорили о том, что при такой организации оплаты труда белорусскую промышленность ждет катастрофа. Складывается впечатление, что директора вообще не думают о будущем. Всё понимают, но молчат, боятся слово поперек сказать, работают под идеологическим прессом. А ситуация тяжелая… И если ее сейчас не исправить, в будущем белорусскую промышленность ждут большие проблемы, уже сейчас речи о ее развитии просто нет. В общем, тяжелый случай…

Какие зарплаты сегодня предлагают на разных предприятиях страны?

Почти везде требуются работники. Оплата труда – очень разная.

Минский моторный завод

Список вакансий на ОАО «Управляющая компания холдинга «Минский моторный завод» довольно большой.

«Приглашаем на работу специалистов без вредных привычек, возможно обучение на производстве с предоставлением общежития в г.Минске», – говорят в кадровой службе предприятия.

Вот какие зарплаты предлагают на ММЗ:
– токарь 5–6-го разряд – от 1600 рублей;
– наладчик автоматических линий и агрегатных станков – от 1600 рублей;
– электромонтер 4–6 разряда – от 1400 до 1700 рублей;
– слесарь-ремонтник 4–6-го разряда – от 1300 рублей:
– фрезеровщик 4–6-го разряда, сверловщик, шлифовщик, слесарь-инструментальщик, электроэрозионист, заточник, термист – от 1600 рублей;
– наладчик станков с ПУ и слесарь МСР – от 1700 рублей;
– уборщик производственных и служебных помещений – от 660 рублей.

ОАО «Интеграл»

На ОАО «Интеграл» – управляющая компания холдинга «Интеграл» зарплаты не самые высокие по Минску. Можно сказать, даже более чем скромные. По данным кадровых служб, рабочих рук здесь тоже не хватает.

Так, оператору микроэлектроники (режим работы по 12 часов 3/3, дневные и ночные смены) обещают заработную плату от 800 рублей.
Фрезеровщику (разряд от 4-го и выше, опыт работы не менее двух лет, режим работы по 8 часов) – от 1250 рублей, слесарю механосборочных работ – от 1200 рублей.
Иногородним обещают предоставить койко-место в общежитии.

Завод «Автогидроусилитель»

На ОАО «Борисовский завод «Автогидроусилитель» очень длинный список предложений о трудоустройстве для специалистов с квалификацией.

Зарплаты – как говорится, обнять и плакать:
– инженер-технолог, фрезеровщик, токарь, шлифовщик, инженер-электронщик – 650 рублей;
– инженер-конструктор, станочник широкого профиля – от 600 рублей;
– испытатель на герметичность, резчик на пилах, ножовках и станках – от 550 рублей;
– кузнец-штамповщик – от 1000 рублей;
– оператор станков с ПУ 4-го разряда и выше – от 1500 рублей.

«Бобруйскагромаш»

Вакансий на ОАО «Управляющая компания холдинга «Бобруйскагромаш» много, а вот зарплаты хотелось бы видеть совсем другие. Впрочем, судите сами:
– ведущий экономист по бизнес-планированию – от 800 рублей;
– грузчик – от 500 рублей;
– менеджер по продажам / специалист отдела маркетинга – от 750 рублей;
– тракторист – от 750 рублей;
– начальник экономического управления – от 1200 рублей%
– механизатор СПК «Бересневский» (а.г.Боровица Кировского района) – от 600 рублей;
– главный зоотехник СПК «Бересневский» – от 1100 рублей;
– оператор окрасочно-сушильной линии и агрегата – от 420 рублей.

Холдинг «Атлант»

Много вариантов трудоустройства и в холдинге «Атлант», некоторые вакансии даже с пометкой «горячие». Зарплаты такие:
– инженер по стандартизации – 1000 рублей,
– маляр в цех сборки холодильников – от 1300 рублей;
– контролер на КПП (охранник) – от 970 рублей;
– инженер-программист (Visual FoxPro) – от 1500 до 2000 рублей;
– ведущий системный архитектор – 2200–2500 рублей;
– инженер-конструктор – 1000 рублей;
– грузчик – 1100 рублей.

«Лидсельмаш»

ОАО «Управляющая компания холдинга «Лидсельмаш» является одним из крупнейших производителей сельскохозяйственной техники. На сайте предприятия сказано, что общая численность работников компании составляет 570 человек. Свободных вакансий здесь также хватает. Сколько зарабатывают специалисты?
– Инженер-технолог и инженер-конструктор – от 700 до 750 рублей;
– специалист по маркетингу и продаже со знанием английского языка – от 700 до 720 рублей;
– машинист автомобильного крана – от 800 до 850 рублей;
– водитель погрузчика – 540 до 550 рублей.

В Беларуси ограничивают экспорт сахара

В Беларуси ограничивают экспорт сахара

В Нацреестре правовых актов появилась запись о лицензировании вывоза сахара белого кристаллического. Об этом говориться в постановлении Совмина № 82 от 15 февраля 2022 г.

Пока неизвестно, есть ли проблемы с запасами сахара на складах. Ранее, наоборот, этого продукта хватало, но наблюдался демпинг российских конкурентов, из-за чего неоднократно на рынке Беларуси вводили минимально возможные розничные и оптовые цены на сахар.
 
Ранее власти ограничили экспорт лука репчатого и капусты белокочанной также через лицензии. Причина — высокий спрос на эти продукты на соседних рынках и рост цен. Таким образом государство борется с импортом инфляции.
 
Глава МАРТ Алексей Богданов по этому поводу также заявил, что после лицензирования экспорта лука, капусты и яблок дефицита не будет.

Белорусские флагманы утопают в долгах

Белорусские флагманы утопают в долгах

Крупные и средние компании Беларуси сообщили о суммарных долгах к началу 2022 года. Предыдущий максимум обязательств продержался всего один месяц.

На 1 января 2022 года суммарные долги валообразующих компаний достигли 164 млрд руб. Это рекордное значение долга за весь период замеров по принятой в Республике Беларусь методике.

Предыдущий максимум был установлен 1 декабря 2021 года и таким образом продержался лишь месяц. За 2021 год подъем долга флагманов составил 3,5%. В предыдущие периоды рост долга был связан с девальвацией белорусского рубля, так как долги частично номинированы в валюте. Так, за 2020 год суммарные обязательства увеличились на 19,3% (согласно Белстату).

Крупнейшую сумму долга накопили валообразующие предприятия Минска – 45,3 млрд руб. на отчетную дату. Среди областей лидером по объему обязательств стала Гродненская – 28,8 млрд руб. Также эта область быстрее всего нарастила долги за 2021 год – на 13,8%.

В остальных областях суммы долга на 1 января были следующими:

  • Брестская – 10,5 млрд руб.,
  • Витебская – 14,6 млрд руб.,
  • Гомельская – 24,1 млрд руб.,
  • Минская – 27,2 млрд руб.,
  • Могилевская – 13,5 млрд руб.

Среди отраслей экономики наибольшие обязательства к 1 января имели флагманы промышленности – 93,7 млрд руб. За весь 2021 год суммарные долги выросли у промышленников на 21,4%. Внутри промышленности больше всех задолжали валообразующие компании обрабатывающих отраслей – 67 млрд руб. Долги флагманов энергетики составили 22,7 млрд руб., добывающих предприятий – 3,6 млрд руб.

В сельском хозяйстве суммарные долги составили 16,1 млрд руб. В строительстве и оптовой торговле долги достигли по 7,8 млрд руб., в розничной торговле – 10,9 млрд руб., на транспорте – 7,2 млрд руб., в секторе информации и связи – 3,3 млрд руб., в финансовой и страховой деятельности – 4 млрд руб., сообщает портал banki24.by.

У флагманов белорусского ритейла размер долгов стал рекордным за историю замеров. Предыдущий максимум продержался всего один месяц. За 2021 год сумма обязательств розничной торговли выросла на 12,3%.

Если задолженность не погашена в установленные сроки уплаты, она называется просроченной. На 1 января 2022 года размер просроченной задолженности у флагманов Беларуси составил 9,787 млрд руб. По сумме просрочки в стране лидировали флагманы Минской (2,323 млрд руб.) и Гомельской (2,088 млрд руб.) областей. У флагманов столицы размер проблемной задолженности достиг 1,547 млрд руб.

В промышленности просрочка на 1 января составила 4,292 млрд руб., в сельском хозяйстве — 2,966 млрд руб., в строительстве — 917,1 млн руб., в оптовой торговле — 312,5 млн руб., в ритейле — 288,9 млн руб., на транспорте — 293,8 млн руб.

На литовском заводе Achema продолжается забастовка

На литовском заводе Achema продолжается забастовка

В Литве с 8 февраля продолжается бессрочная забастовка на йонавском заводе азотных удобрений Achema. Часть работников вернулась на работу, однако бастующие не намерены отступать и предложили работодателю сесть за стол переговоров.

«Сегодня бастующих 55, люди понемногу возвращаются на работу, завод действует в обычном режиме», — сказала агентству BNS пресс-атташе компании Йолите Мацелите.
 
В минувшую пятницу администрация сообщала, что бастует 98 человек.
 
Председатель профсоюза предприятия Бируте Дашкявичене подтвердила BNS, что часть работников прекратила забастовку, однако, по ее подсчетам, их все еще около 100.
 
«Пока мы уточняем, сколько работников вернулось к работе. На минувшей неделе мы насчитали более 300, сегодня бастует около ста, если считать во все смены, насколько нам удалось опросить подразделения, получить информацию. Данные с места работы могут отличаться», — сказала Дашкявичене.
 
По ее словам, профсоюз по-прежнему стоит на основном требовании и за выходные подготовил предложение работодателю начать переговоры.
 
«Как бы ни развивалась ситуация, мы должны найти решение внутри. Мы еще не знаем, пойдет ли другая сторона на переговоры, хотя они тоже говорили, что нужно садиться за стол переговоров. Забастовка продолжается, пока сил и энтузиазма достаточно, радует решимость работников идти до конца», — сказала Дашкявичене.
 
Инициированная профсоюзом работников компании забастовка началась 8 февраля, ее намечается продолжать до тех пор, пока руководство Achema не выполнит основное требование и не подпишет коллективный договор о зарплате и других условиях.